统计报告

联系方式


站长信箱: jztjjbgs@163.com
地址:辽宁省锦州市市府路68号B座二楼

 

统计报告

2016年锦州市就业总量小幅下降 劳动报酬涨幅回落

发表时间:2017年07月10日

2016年,锦州市城镇非私营单位就业总量小幅下降,三次产业结构持续优化,从业人员劳动报酬平稳增长,但涨幅有所回落。

据统计,截止到2016年年末,锦州市城镇非私营单位从业人员29.3万人,比上年同期减少2.4万人,下降7.7%。锦州市城镇非私营单位累计发放从业人员工资总额达到143.8亿元,比上年同期减少7.6亿元,下降5.0%。从业人员年平均工资48739元,比上年同期增加1837元,同比名义增长3.9%,增幅比上年下降9.7个百分点。扣除物价因素,2016年全市城镇非私营单位从业人员年平均工资实际增长2.1%,增幅比上年下降10.4个百分点

  一、从业人员变化情况

  1、从人员类型看,在岗职工占比增加,其他从业人员比重下降

  截止到2016年年末,锦州市在岗职工从业人员27.7万人,比上年同期减少1.6万人,下降5.6%,占全部从业人员的比重由2015年的92.5%增加到94.6%,同比提高2.1个百分点;劳务派遣从业人员1.1万人,比上年同期增加764人,增长7.8%,占全部从业人员的比重由2015年的3.1%增加到3.6%,同比提高0.5个百分点;其他从业人员0.5万人,比上年同期减少0.9万人,下降62.1%,占全部从业人员的比重由2015年的4.4%下降到1.8%,同比减少2.6个百分点

  2、从行业门类看,多数行业从业人员下降

截止到2016年年末,19个行业门类中全市8个行业从业人员增加,其中租赁和商务服务业、居民服务、修理和其他服务业和水利、环境和公共设施管理业3个行业从业人员增加较多,分别比上年同期增加3151人、398人和243人,增长48.4%27.1%4.0%。其他11个行业中建筑业、制造业和批发和零售业从业人员减少较多,分别比上年同期减少11484人、10240人和3641人,下降24.7%16.1%29.0%

2016年锦州市分行业从业人员变动情况

单位:人, %

 

2015

2016

增减

增长率

总计

317006

292688

-24318

-7.7

农、林、牧、渔业

9893

8661

-1232

-12.5

采矿业

4770

4977

207

4.3

制造业

63483

53243

-10240

-16.1

电力、热力、燃气及水生产和供应业

11167

11185

18

0.2

建筑业

46479

34995

-11484

-24.7

批发和零售业

12564

8923

-3641

-29.0

交通运输、仓储和邮政业

14514

13688

-826

-5.7

住宿和餐饮业

1503

1389

-114

-7.6

信息传输、软件和信息技术服务业

6670

6540

-130

-1.9

金融业

16400

16584

184

1.1

房地产业

6032

5455

-577

-9.6

租赁和商务服务业

6515

9666

3151

48.4

科学研究和技术服务业

10440

10553

113

1.1

水利、环境和公共设施管理业

6036

6279

243

4.0

居民服务、修理和其他服务业

1466

1864

398

27.1

教育

39695

39450

-245

-0.6

卫生和社会工作

20125

20245

120

0.6

文化、体育和娱乐业

3258

3225

-33

-1.0

公共管理、社会保障和社会组织

35996

35766

-230

-0.6

 

3、从登记注册类型看,其他单位从业人员影响全市水平较大

  截止到2016年年末,全市国有单位从业人员15.7万人,比上年同期减少0.4万人,下降2.4%,下拉全市从业人员1.2个百分点;集体单位从业人员2.6万人,比上年同期减少0.1万人,下降3.3%,下拉全市从业人员0.3个百分点;其他单位从业人员11.0万人,比上年同期减少2.0万人,下降15.2%,下拉全市从业人员6.2个百分点

  二、平均工资变化情况

2016年,从业人员年平均工资达到48739元,其中,在岗职工(含劳务派遣)年平均工资49162元,比上年同期增加1750元,同比名义增长3.7%,增幅比上年下降10.7个百分点。扣除物价因素,2016年全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资实际增长1.9%,增幅比上年下降11.4个百分点

  1、从登记注册类型看,国有、集体、其他单位从业人员平均工资全面增长

  2016年,全市国有单位从业人员年平均工资50427元,比上年同期增加1748元,增长3.6%,涨幅回落16.0个百分点;集体单位从业人员年平均工资39015元,比上年同期增加3280元,增长9.2%,涨幅回落9.0个百分点;其他单位从业人员年平均工资48636元,比上年同期增加1578元,增长3.4%,涨幅回落2.8个百分点

  2、从行业门类看,多数行业从业人员平均工资实现增长

  2016年,全市19个行业中有15个行业从业人员平均工资均实现不同程度的增长。其中,水利、环境和公共设施管理业、批发和零售业和文化、体育和娱乐业3个行业从业人员年平均工资增加较多,其年平均工资分别为44179元、40058元和47127元,分别比上年同期增加7135元、5083元和3902元,增长19.3%14.5%9.0%

         

2016年锦州市分行业从业人员年平均工资变动情况

单位:元, %

 

2015

2016

增减

增长率

总计

46902

48739

-1837

3.9

农、林、牧、渔业

14104

13239

865

-6.1

采矿业

34566

31021

3545

-10.3

制造业

42327

43907

-1580

3.7

电力、热力、燃气及水生产和供应业

51275

54562

-3287

6.4

建筑业

44316

45620

-1304

2.9

批发和零售业

34975

40058

-5083

14.5

交通运输、仓储和邮政业

46472

47338

-866

1.9

住宿和餐饮业

31645

31774

-129

0.4

信息传输、软件和信息技术服务业

64871

61136

3735

-5.8

金融业

66375

66412

-37

0.1

房地产业

43431

47202

-3771

8.7

租赁和商务服务业

34156

37893

-3737

10.9

科学研究和技术服务业

62395

63065

-670

1.1

水利、环境和公共设施管理业

37044

44179

-7135

19.3

居民服务、修理和其他服务业

36091

34776

1315

-3.6

教育

59307

60168

-861

1.5

卫生和社会工作

45023

45317

-294

0.7

文化、体育和娱乐业

43225

47127

-3902

9.0

公共管理、社会保障和社会组织

49729

52195

-2466

5.0

             

 

  三、劳动工资变化总体特点

  2016年,锦州市城镇非私营单位从业人员总量有所缩减,三次产业结构进一步优化,从业人员平均工资水平不断上涨但涨幅有所回落,行业间工资差距进一步拉大,就业形势依然严峻。

1、三次产业结构进一步优化

  从三次产业构成看,三次产业从业人员分别为0.8万人、10.4万人和18.0万人,三次产业构成比例由上年的3.0:39.3:57.7调整到2.9:35.5:61.6,就业结构进一步优化。和2015年比,第一产业减少0.1人,比重下降0.1个百分点;第二产业减少2.1万人,比重下降3.8个百分点;第三产业下降0.2万人,比重提高3.9个百分点。

2、平均工资涨幅有所回落

  2016年,全市企业单位从业人员年平均工资47267元,比上年同期增加1879元,增长4.1%,增幅回落3.4个百分点;事业单位从业人员年平均工资50081元,比上年同期增加1053元,增长2.1%,增幅回落21.6个百分点;机关单位从业人员年平均工资53255元,比上年同期增加2721元,增长5.4%,增幅回落22.7个百分点。事业、机关单位从业人员平均工资增幅回落的主要原因是国家机关事业单位养老保险制度改革已经实行两年,劳动工资变化进入平稳增长阶段。

  3、不同行业间的工资水平差距继续拉大

  2016年,锦州市城镇非私营单位从业人员年平均工资最高的3个行业分别为金融业66412元、科学研究和技术服务业63065元、信息传输、软件和信息技术服务业61136元,分别比全市年平均工资的48739元高17673元、14326元和12397元。从业人员年平均工资最低的3个行业分别为农、林、牧、渔业13239元、采矿业31021元、住宿和餐饮业31774元,分别比全市年平均工资低35500元、17718元和16965元。从业人员年平均工资的行业差距最高达到53173元,比上年同期的行业差距52271元多902元,行业间的“贫富”差距继续扩大。

  四、稳定就业的对策和建议

  为更好的顺应经济发展新常态,缓解当下的就业矛盾,建议全市应着力突出抓好以下几个方面工作:

1、紧跟改革创新步伐,寻找就业新出路

顺应当前改革发展形势,在加大改革力度的同时,积极完善与改革相配套的政策和制度,进一步做好剩余劳动力的疏导和安置工作,为再就业群体提供真正有帮助的优惠政策和稳定的社会保障服务,充分稳定民生;大力支持创新创业,建立创新创业人才交流平台,为想创业、敢创业、能创业的有志之才提供更多的创业信息和资源,缩短创业与项目的对接时间;大力扶持创新企业,充分给予政策上的支持,适当引入激励机制,调动创新企业的干事热情。

2、营造良好营商环境,培育就业新动能

良好的营商环境是企业不断发展壮大的先决条件,要设身处地的思考企业发展过程中的真正需求和关键点,努力从政策、服务、监管上做文章,力求制度标准化、办事高效化、管理模式化、监督常态化、执法人性化,从而为企业的发展壮大提供良好的软环境;时刻关注企业发展动态,积极帮助企业破除发展瓶颈,解决实际困难,为企业的良性发展保驾护航。

3、完善职业培训体系,搭建就业新平台

  劳动就业相关部门要经常性组织开展职业技能、职业生涯规划、求职及就业心理咨询等各类培训班,有助于开发劳动者的就业强项,寻求更合理稳定的就业岗位,提高劳动者的就业或再就业竞争能力和对新岗位的适应能力,从而大幅延长固定岗位工作时间,不断缩短劳动者待业时间;逐步建立以劳动力市场需求为导向的多层次、多渠道、多功能的职业培训体系,充分发挥教育部门的职能作用,鼓励兴办社会民办职业教育培训机构,在创造新型教育产业的基础上同时加强对失业人员的就业培训,从而达到岗位与就业双赢的目的。

   

签发:胡秀娟        审核:胡明     撰稿:贾娜